一般事業主行動計画 - 株式会社 建美装社

行動計画

全ての社員がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図りながら、働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。

計画期間 平成30年5月1日 〜 平成34年4月30日までの4年間

取組み―①
年次有給休暇の促進のための措置
年次有給休暇の取得促進のための措置の実施

実施内容

  • 平成30年 5月〜  現状の取得状況についての実態調査
  • 平成30年 8月〜  取得施策の検討と管理者研修の実施
  • 平成30年11月〜  取得に向けた社内周知と推進
取組み―②
若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供
若年者に対するインターンシップ研修の受入れによる就業体験機会の再構築を図る。

実施内容

  • 平成30年 5月〜  現状の問題点の検証と対策の立案
  • 平成30年 8月〜  社内周知及び受入れ体制の確立
  • 平成30年10月〜  インターンシップの再受入れ開始

株式会社 建美装社

Page Top